八九月份,吃瓜真的能吃到撑。
今天要说的这个瓜,是科大讯飞男高管和女下属的瓜。
这个事件的男主,也就是这位男高管,据说是科大讯飞副总裁级别的人物,他2018年底加入科大讯飞,据说他当时从零搭建集团公关体系,操盘过星火大模型发布会、1024开发者节等重大对外项目,拥有超过十年公关行业经验,而且还曾在阿里、360任职,2023年还入选了“十大年度品牌人物”。
就是这位大佬:
而这个事件的女主呢,据说是姓朱,是科大讯飞下面的一位女员工,长相是十分漂亮,从照片上看,可以说比很多女明星都要漂亮:
据说,这位男高管和这位女员工,都已经结婚生子了。
然后呢,这位女员工的老公,近期突然发布了一份22页PDF举报材料,指控这位男高管与自己的妻子存在长达一年多的不正当婚外关系,并附上大量微信、抖音聊天截图。
而且这位女员工的老公还提醒他们身边的周围人,希望大家认清自己老婆的为人,谨慎交友:
这位女员工的老公还表示,自己老婆和男高管的聊天记录非常隐秘,每次聊完都会删聊天记录,但是她老婆删聊天记录前都会先把一部分聊天记录存放在相册里。据说下面这些聊天记录,还只是冰山一角:
截图中,左边是高管的聊天记录,右边是女员工的聊天记录。这都是什么虎狼之词啊……
看得出来,无论多流弊的大佬,内心其实都有幼稚的一面:
据女员工老公表示,这些种聊天记录,是他们两个人的日常:
而且这位女员工的老公还用微信搜了“宝宝”这个关键词,而后发现跳出来的都是女员工和这位男高管的聊天记录:
不得不说,现在的年轻人啊,真的是个个都是人才,说话又好听:
不得不说,恋(chu)爱(gui)的人,真的个个都是人才,说话是真好听啊:
以上还只是部分聊天记录,其他的我就不放出来了,总之都是这种很甜蜜、甜腻的聊天记录。
而当这位女员工的老公把这些聊天记录放到网上后,随后立刻全网发酵,这位男高管从被举报、曝光,到科大讯飞发布正式解职通知,全程不到24小时,科大讯飞对这位高管完成人事切割的速度,是远远快于行业的常规处理节奏了。
不得不说,科大讯飞这波操作,还是非常快、准、狠的,处理得还是很果断的。
对于这件事,说几点看法吧。
第一,首先我想说的就是,结婚后千万不要在感情上欺骗自己的配偶。
因为,你能看上的人,本就和你在同一认知量级里。
从数据上看,全球范围内夫妻间的智商相关性约为0.4~0.5,属于中等偏强相关,远高于随机配对的水平;而特别是在大城市的夫妻之间,教育背景的相关性更高,能达到0.6以上。
这就意味着,你最终能建立稳定亲密关系的人,认知水平大概率是和你没有数量级差距的。
所以在这种情况下,你以为你可以偷偷制造各种信息差欺骗对方,觉得自己可以偷偷到外面出轨对方不会察觉,但实际上,在亲密关系的共享语境里,你的谎言从一开始对对方而言就自带边界漏洞。
因为伴侣在日复一日的相处中,会记住你说话的语气、走路的节奏、消费的习惯、撒谎时下意识的小动作,甚至你紧张时的语速变化、逃避话题时的眼神偏移……等等。
所以在面对TA的时候,你编造的谎言哪怕逻辑再自洽,只要偏离了日常的行为基线,对方几乎都能感觉到,几乎会立刻触发对方脑子里的“不对劲”警报。
所以,其实我们是很难欺骗自己的伴侣的。很多时候我们觉得自己撒谎成功了,其实只是对方没点破我们而已。因为一般情况下,你瞒着TA做一些事的时候,TA是都能感受到你的不对劲的。
所以说,能走到一起的人,千万不要用欺骗去相处。因为你能想到的所有套路,对方大概率都懂;对方没拆穿,往往不是因为笨,而是因为对方还不想拆穿。等对方真想拆穿的时候,先前你怎么对TA,到时TA都会反过来怎么对你,而因为理亏的是你,所以最终你只能受着。
第二,就是仔细看一下科大讯飞女员工老公的爆料你会发现,这位女员工,她出轨的时候,是会删聊天记录的,但是删之前,她都会在相册里存好聊天记录。
这是什么意思呢?
无非就是三个意思:
① 防止被老公发现;
② 防止后面跟高管翻脸,以防被高管玩弄后踹开,所以先留下证据;
③ 留好聊天记录,今后用这些聊天记录让高管给自己好处;
一般情况下,无非就是这三种可能。
所以说,虽然这位女员工在与高管的关系中她身处低位,但其实她是完全给自己留了后手的。
所以,千万不要小瞧任何一个员工,千万别觉得自己能占到哪个小员工的便宜。
而且更重要的是,千万别在同一个单位里找出轨对象。
因为在同一个单位里,你们要天天见面、开同一场会、对接同一项工作……一旦出现矛盾,那么尴尬、怨恨、不甘的情绪会直接渗透到工作中,轻则效率低下,重则互相拆台、故意刁难,最终就会把私人的恩怨变成职场内斗。
而且如果一方心有不甘的话,他选择的报复方式往往就是把事情闹大——要不是把聊天记录发到大群、闹到领导办公室,要不就直接向HR举报、向媒体曝光,这时候,无论你是多大的职位,在证据面前,你分分钟都要完蛋。
而且在同单位出轨,一旦被原配发现,原配闹到单位是大概率事件。
如果这时候办公室变成吃瓜现场,全单位围观,那你不仅颜面扫地,更大概率会因为“影响单位形象”被严肃处理,几乎没有任何挽回余地——科大讯飞这位高管就是很标准的一个案例。
所以,提醒各位职场人士,千万别在单位里找刺激,因为这种刺激,真的比毒品还毒——它不仅能毁了你自己,还能毁了你的家人,甚至,它还会让你的孩子今后可能都抬不起头做人……






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