DeepSeek的股权架构给所有会计人上了一堂课

01 DeepSeek股权架构的演变过程

第一阶段：宁波程普成立

第二步：宁波程信柔兆成立

第三步：宁波程恩成立

第四步：杭州深度求索成立

02 DeepSeek股权架构背后的秘密

第一层：主体层（即主体公司）：

第二层：持股层（即中间股东分布）

1. 第一层：宁波程恩企业管理咨询合伙企业（有限合伙）和梁文峰。
2. 第二层：宁波程普和宁波程信柔兆以及梁文峰。

• 第一个原因：为了搭建一个持股平台，就是这里的宁波程信柔兆，可以作为员工持股平台实施股权激励来引入更多的科技人才。

1. 天然的同股不同权（不属于公司，以合伙协议约定为准）
2. 无企业所得税（不属于公司，不需要缴纳企业所得税，只用缴纳个人所得税）
3. 规避股东财产分割，规避股东人数太多和进退影响股权结构（合伙人进退原则上需要其他合伙人一致同意）
4. 还能防止不同类型股东之间的联合（合伙人修改投资占比必须要通知其他合伙人）

• 第二个原因：为了引入有限公司（即宁波程普）作为防火墙，同时又可以利用这个防火墙充当宁波承恩的GP来掌握宁波承恩的决策权。

• 第三个原因：为了给以后引入第三方资金留下空间，毕竟人工智能大模型是一个特别烧钱的领域。

03 DeepSeek股权架构对我们普通人的影响

• 先说对会计的启示吧，股权架构意识在中国大企业老板心中其实已经很高了，但对于中小企业老板来说则未必。

• 再来说说普通人，如果未来人工智能大行其道，短期内失业率必然会上升，那么，最值钱的资产就变成了人工智能公司的股票，机会不就来了吗

• 未来的理想情况就是：一边是人工智能公司的机器人在工作，一边是我们喝着茶玩着手机收着人工智能公司股票的分红。